Membahas Penerapan Employability Skill dalam Dunia Kerja

 

A. Pendahuluan

~Pengertian

    Employability Skill adalah kemampuan yang dapat membuat kita berkembang dalam pekerjaan kita, atau mendapatkan pekerjaan, karena Employability Skill merupakan syarat orang bekerja. 

~Latar Belakang

    Karena Employability skill dibutuhkan di dunia kerja maka kita harus tau penerapannya.

B. Maksud dan Tujuan

~Maksud

    Membahas Penerapan Employability Skill

~Tujuan

    Agar bisa menerapkannya di dunia kerja nanti.

C. Batasan &Ruang Lingkup

~Batasan

    Employability Skill.

~Ruang Lingkup

    Aspek - aspek dan penerapannya.

D. Target yang Diharapkan

        Bisa Menerapkannya tidak hanya teorinya, di dunia kerja

E. Metode Pelaksaan    

    Membahas bersama

F.  Alat dan Bahan

    Laptop

    Catatan

G. Jangka Waktu

    4 Jam

H. Tahapan Pelaksanaan

    Karena Employability Skill dibutuhkan maka kitaharus memilikinya. Sebelum masuk ke aspek yang pertama ada baiknya kita membahas tentang kesadaran diri, karena inisiatif ada karena kesadaran diri .    

Lanjut saja Ke Aspeknya

 <Aspek-aspek Employability Skill>

1. Inisiatif

    ~Ide Melakukan sesuatu sesuai pikiran,keinginan dan Kepekaan  sendiri tanpa paksaan , dan dilakukan secara ikhlas.

Evaluasi: Lebih sadar diri, hilangi kata malas, Jangan nunggu disuruh.

2. Perencanaan dan pengorganisasian

    ~Merencanakan apa yg akan di lakukan dan siapa saja yang ikut serta dalam pelaksanaan rencana itu, agar semuanya terstruktur dan jelas tujuannya.

Evaluasi: Bangun Motivasi yang lebih jelas, dan rencanakan apa yg akan dilakukan untuk mencapai tujuan.

3. Manajemen Diri

    ~Bagaimana dia bisa mengatur Jadwal harian diri sendiri, Mengontrol emosi,Mengatur fisik,dan pikiran,Agar Fisik tidak Drop, dan siap untuk bekerja.

Evaluasi: Banyak olahraga, Jaga pola makan, jadwal kegiatan harian, jangan malasan.

4. Selalu Belajar

    ~Belajar dengan,apapun siapapun dan kapanpun,sesuai pengalaman yg dialami.

Evaluasi: Belajar dari kesalahan, jangan takut coba hal baru, dan jangan mudah menyimpulkan kalau belum mencoba.

5. Mengikuti dan Menggunakan Teknologi

    ~Mengikuti Perkembangan teknologi dan tidak menyalah gunakan teknologi , dengan menggunakan sebaik- baiknya.

Evaluasi: Kurangi membuka internet yang berbau hal negatif seperti sosmed yang tidak bermanfaat, dan gunakan teknologi untuk menambah wawasan, bukan untuk merusak pikiran.

6. Problem Solving

    ~Menyelesaikan masalah yang dihadapi bukan lari dari kenyataan permasalahan.

7. Kounikasi

    ~Berkomunikasi dengan orang yg bersangkutan dengan masalah atau berkomunikasi dengan team/atasan saat ada perencanaan ,hal baru yg akan dilakukan , jika tidak ada komunikasi bagaimanaorang bisa tau tentang perasaan kita dan apamasalah kita.

Evaluasi: Jangan takut berkomunikasi terutama dengan Mbah Suro , kalau memang dimarahi , itu sebenarnya bukan marah itu hanya mengingatkan kita agar bisa jadi lebih baik, jangan gunakan perasaan dalam bekerja, karena ucapan Mbah Suro kita jadi bisa tahu apa yang harus diperbaiki dan dapat menambah wawasan juga karena , Mbah Suro sudah banyak berpengalaman.

8. Teamwork 

    ~Menyelesaikan jatah tugas masing masing dalam tim dengan baik,dan selalu bersedia memberikan bantuan kepada tim yg kesusahan, juga bertanggung jawab oleh apayang menjadi ranahnya.

Evaluasi: Tingkatan tanggung jawab, memang kita bekerja secara individu tetapi jangan lupa kalau kita juga punya tim dan bantu tim kita jika kesusahan.

I. Temuan Permasalahan dan Cara penyelesaiannya

    Masalah

    Employability skill masih kurang untukukuran orang kerja

    Solusi

    

    Menerapkan sedikit demi sedikit, ubah mindset dan punyai motivasi yang tinggi.

J. Referensi